転職ノウハウ
転職活動を始める前の準備から進め方まで、現場で得た知見をもとにした実践的なノウハウを発信しています。
24件の記事
試用期間とは？エンジニア転職の本採用拒否・給与・退職の見方
試用期間のエンジニアが本採用拒否や退職でつまずきやすい点を、解雇予告の14日、給与、社会保険、SESの契約更新との関係まで制度と現場の両面から整理します。
運用監視の夜勤経験を構築経験に書き直す職務経歴書の作り方
運用監視の夜勤しか経験がなくても、変更作業の立会いやパラメータシート確認を工程名で書き直せば構築経験として伝わります。職務経歴書の書き分けと「書いてよい線引き」を現役エージェントが解説。
社内独自フレームワークしか触っていないエンジニアの職務経歴書
社内独自フレームワークしか触っていない経験は、そのままでは書類で伝わりません。職務経歴書で汎用スキルに翻訳する3段の手順と、守秘義務の線引きを現役キャリアアドバイザーが解説します。
VPoE求人の見極め方とCTOとの違い、書類と面接の書き分け
VPoE求人の見極め方を、CTOとの評価軸の違いから解説。求人票の言葉で組織作り型か技術戦略型かを見分け、職務経歴書と面接でどちらの実績を前面に出すかをBefore/Afterで示します。
技術カンファレンススポンサー企業で転職先の技術文化を見極める
技術カンファレンスのスポンサー企業一覧は、求人票に書かれない技術文化を映す手がかりです。スポンサー階層や協賛の継続性から何を読み取ればいいか、現役キャリアアドバイザーが具体的な見方を解説します。
テックブログ登壇スカウト、一斉メールと評価差
テックブログや勉強会登壇をきっかけに届くスカウトは、一斉送信のスカウトメールと評価の中身が違います。企業が見ている発信力の仕組みと、発信量が少ない人の代替策を現役キャリアアドバイザーが解説します。
フリーランスエンジニアの複数クライアントNDA、職務経歴書術
複数のクライアントと同時にNDAを結ぶフリーランスエンジニアが、会社名や技術詳細を伏せながら実績を伝える職務経歴書の書き方を、現役キャリアアドバイザーが実例とともに解説します。
SES派遣契約切り替えの打診は転職のサイン
SESの客先から「派遣契約への切り替え」を打診されたら、何が起きているサインなのか。準委任との違い、切り替えで生じる3年ルールという期限、みなし雇用に頼れない理由まで現役エージェントが解説します。
データサイエンティスト未経験、実務経験必須求人の壁を越える道
データサイエンティスト未経験の転職はなぜ実務経験必須求人ばかりなのか。dodaの一次データで比率を示し、書類選考で落ちる本当の理由とデータアナリスト経由のルートを、現役エージェントが実例つきで解説します。
フリーランスエンジニア案件終了と転職活動のタイミング
フリーランスエンジニアが案件終了から転職活動を始めるタイミングは、契約更新可否の連絡時期・精算幅・フリーランス新法の30日前予告義務から逆算すると見えてきます。現役キャリアアドバイザーが具体的な逆算スケジュールを解説します。