相談事例
実際にご相談いただいた転職相談の事例を、内容を特定できないよう配慮した上で1件ずつご紹介しています。
23件の記事
iOSエンジニアのFlutter未経験転職、書類選考の壁
iOSネイティブエンジニアがFlutter未経験のままクロスプラットフォーム求人に応募すると、書類選考で足切りに遭いやすい理由と、Swiftの設計経験を職務経歴書でどう翻訳するかを現役キャリアアドバイザーが実例つきで解説します。
QAエンジニアが自動化転職で書類選考に落ちる理由
手動テストの実行専任だったQAエンジニアが、自動化(SDET)転職で書類選考に落ち続けた事例をもとに、実績ゼロの状態から職務経歴書をどう書き直せば通過できるかを現役アドバイザーが解説します。
テクニカルサポートの開発職転職はなぜ未経験扱いか
テクニカルサポートエンジニアが開発職に応募すると、SQLやログ解析、スクリプト修正の実務があっても書類選考で一律「未経験」扱いされることがあります。職務経歴書をどう書き換えれば開発経験として伝わるか、相談事例をもとに解説します。
SIerのPMが自社開発PdM転職で評価されない理由
SIerのプロジェクトマネージャーが自社開発企業のPdM選考で繰り返し落ちる相談事例です。進行管理の実績を意思決定の実績に語り直すプロセスを、実際の質問例とともに解説します。
客先常駐から自社開発フルリモートへ、評価されない不安の乗り越え方
客先常駐のままリモートはできるのか、できない現場が多い理由を整理し、自社開発のフルリモートへ移って評価されない不安を抱えた相談者の実例から、信頼構築の習慣を現役キャリアアドバイザーが解説します。
SES客先常駐の退職代行、営業への影響と使うタイミング
SES客先常駐エンジニアが退職代行を使うべきタイミングと、営業への伝わり方・業界内評判への影響を、現役キャリアアドバイザーが判断基準と実例で解説します。
SES客先面談で通過できない30代、技術力より伝え方
SES客先面談で通過できない30代エンジニアの相談事例です。技術力に問題はないのに立て続けに落ちた原因と、伝え方を変えて通過に至った過程を現役キャリアアドバイザーが解説します。
中途入社後に放置、早期離職すべきかの見極め方
中途入社後にオンボーディングがなく放置されたとき、早期離職すべきかどうかを見極める基準を、SES常駐から自社開発へ移った相談者の実例と統計データをもとに現役キャリアアドバイザーが解説します。
複数内定、年収以外で選んだエンジニアの決断
32歳のITエンジニアが年収140万円差の複数内定を前に、年収以外の軸であえて低い方を選んだ意思決定プロセスを、現役キャリアアドバイザーが実例で紹介します。
SIerから自社開発への転職、最終面接で落ちる29歳SEの壁
書類選考もコーディングテストも通るのに、自社開発企業の最終面接だけ立て続けに落ちた29歳SEの相談事例。SIerから自社開発への転職で最終面接に落ちる本当の理由を、現役キャリアアドバイザーが構造的に解説します。