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- 転職ノウハウ
フリーランスエンジニアの複数クライアントNDA、職務経歴書術
複数のクライアントと同時にNDAを結ぶフリーランスエンジニアが、会社名や技術詳細を伏せながら実績を伝える職務経歴書の書き方を、現役キャリアアドバイザーが実例とともに解説します。
- 業界研究
情報子会社エンジニアの転職、自社開発で評価されにくい理由
情報子会社エンジニアが自社開発企業への転職で書類選考が通らないのは、親会社1社だけの経験が視野の狭さと読まれるためです。求人票の「複数プロジェクト経験」という文言の読み方と職務経歴書への翻訳の仕方を、現役キャリアアドバイザーが解説します。
- 年収相場
QAマネージャー転職、マネジメント経験で年収が動く訳
QAマネージャー転職のオファー面談では、自動化の実装実績があっても年収が動かないことがあります。書類選考とオファー面談で評価軸がズレる構造と、マネジメント経験の示し方を現役キャリアアドバイザーが解説します。
- 面接・交渉
データアナリストのSQL実技テスト対策、面接官の減点ポイント
データアナリスト転職で増えているSQL実技テストは、正答率だけでなく書き方や説明の仕方まで見られています。出題形式別の対策と面接官が減点する典型パターンを、支援実績800名以上の現役キャリアアドバイザーが解説します。
- 相談事例
フルスタックエンジニア求人、フロントだけだった理由
フルスタックエンジニアの求人で入社したのに、実際の業務はフロントエンドの改修だけだった――そんなミスマッチの実例をもとに、選考段階で業務範囲を見抜く質問と、入社後の立て直し方を現役エージェントが解説します。
- 年収相場
プロダクトオーナー求人の年収、決裁権で見抜く名ばかりPO
「プロダクトオーナー」求人は年収レンジが大きく開き、実態は現場の代理人止まりということも少なくありません。求人票とオファー面談で決裁権の有無を見抜く基準を、現役キャリアアドバイザーが解説します。
- 相談事例
客先常駐の直接引き抜き、営業への仁義の通し方
客先常駐エンジニアが営業を介さず客先の個人から直接引き抜きの打診を受けたら、契約上のリスクと営業への仁義をどう両立させるか。現役キャリアアドバイザーが実際のやり取りをもとに手順を解説します。
- 転職ノウハウ
SES派遣契約切り替えの打診は転職のサイン
SESの客先から「派遣契約への切り替え」を打診されたら、何が起きているサインなのか。準委任との違い、切り替えで生じる3年ルールという期限、みなし雇用に頼れない理由まで現役エージェントが解説します。
- 面接・交渉
バックエンドエンジニア技術面接、DB設計かシステム設計か
バックエンドエンジニアの技術面接では、DB設計とシステム設計のどちらを深掘りされるかで準備の優先順位が変わります。求人票と面接官の経歴から深掘りの重心を予測する方法を、800名以上を支援した現役キャリアアドバイザーが解説します。
- 転職ノウハウ
データサイエンティスト未経験、実務経験必須求人の壁を越える道
データサイエンティスト未経験の転職はなぜ実務経験必須求人ばかりなのか。dodaの一次データで比率を示し、書類選考で落ちる本当の理由とデータアナリスト経由のルートを、現役エージェントが実例つきで解説します。